Normal view
MARC view
Administración de personal (Término temático)
Used for/see from:
- Empleados Administración
- Empresas Administración de personal
- Personal Administración
- Utilización de recursos humanos
See also:
- Broader heading: Administración
- Broader heading: Administración pública
- Narrower heading: Administración de incentivos
- Narrower heading: Administración de personal de bibliotecas
- Narrower heading: Alcoholismo y empleo
- Narrower heading: Análisis ocupacional
- Narrower heading: Ascensos
- Narrower heading: Comunicación en administración de personal
- Narrower heading: Conducta competitiva del personal
- Narrower heading: Degradaciones
- Narrower heading: Departamentos de personal
- Narrower heading: Despido de empleados
- Narrower heading: Disciplina laboral
- Narrower heading: Diversidad en el lugar de trabajo
- Narrower heading: Empleados Selección y nombramiento
- Narrower heading: Empleados Pruebas de capacidad
- Narrower heading: Empleados antiguos
- Narrower heading: Estabilidad laboral
- Narrower heading: Establecimiento de objetivos en administración de personal
- Narrower heading: Estudio de movimientos
- Narrower heading: Estudio de tiempos
- Narrower heading: Evaluación del trabajo
- Narrower heading: Incentivos en la industria
- Narrower heading: Moral de los empleados
- Narrower heading: Motivación del empleado
- Narrower heading: Perfeccionamiento ocupacional
- Narrower heading: Planificación de recursos humanos
- Narrower heading: Procedimientos de reclamaciones
- Narrower heading: Psicología industrial
- Narrower heading: Referencias laborales
- Narrower heading: Reglamentos de trabajo
- Narrower heading: Retención de empleados
- Narrower heading: Reubicación de empleados
- Narrower heading: Rotación de personal
- Narrower heading: Salarios Aspectos psicológicos
- Narrower heading: Selección de personal
- Narrower heading: Solicitudes de empleo
- Narrower heading: Uso personal de Internet en el lugar de trabajo
- Empleados
- Supervisión de personal
ARMARC
LCSH
: Relaciones industriales Úsese para las obras sobre el campo de la administración que tiene la responsabilidad fundamental de reclutar, contratar, capacitar, compensar, desarrollar y cuidar el bienestar general de los empleados. Las obras sobre las relaciones empleador-empleado en general se ingresan bajo
: Relaciones industriales Véase nota bajo
